“多次捏攻击”！美国公司设定了另一波失踪

7月，美国公司开始了新的失踪失踪。根据美国公司职业咨询公司发布的最新报告，美国公司在本月宣布的失踪数量超过60,000，去年同期的两倍多。这种失踪浪潮的背后是许多因素的影响，例如人工智能（AI），关税政策等。根据报道，自2023年以来，由于AI的增加，已直接更换了27,000多个工作岗位。就在今年7月，由于加速AI技术，有10,000多个工作岗位被撤职。 CBS网站屏幕截图显示，7月，美国公司宣布了800,000多个私人工作切割领域，自2020年以来创造了同一时期的记录。在这些技术中，ITHE技术已经成为“艰苦的地区”，总共有近90,000个工作岗位，每年逐年增长36％。许多巨型美国技术最近宣布了PLAIN计划：英特尔宣布将减少15％的员工；在积极的表现过程中，微软今年已经推出了第二个失踪周期，预计将影响9,000名员工。分析师认为，在增加对AI的投资时，这些公司通过失踪和其他手段来控制成本。美国消费者新闻和商业渠道报告的屏幕截图评估了人工智能的快速发展，工作签证政策的不确定性正在重新组织工作格局。其中，寻求这项工作的孩子是第一个上诉的孩子。去年，新的毕业生招募新职位为美国公司下降了15％，而招聘要求中提到的工作数量提高了400％，其需求实践的结构性变化。 CBS网站报告来自美国CBS网站外，除AI因素外，今年还留下了292,000多个工作岗位由于减少了联邦支出，影响政府部门，非营利组织和医疗领域。同时，美国政府的政策加快了零售业的失踪。该报告显示，7月，零售商宣布他们裁员了80,000多个工作岗位，一年一度的攀登近250％。该报告还警告说，最新的关税政策可能会导致价格更高，货架上的货架降低并损失了工作损失。美国消费者新闻和商业频道汇编的屏幕截图丨 编辑：郑江